| 2. Der Lebenslauf: Mein "persönlicher Botschafter" |
| 1. Hunderte von Bewerbungen |
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Heute erhalten Firmen auf eine Personal- Anzeige Hunderte von Bewerbungen. Aus dem schon erwähnten Buch habe ich Ihnen einen 08/15- Lebenslauf , wie er hundertfach in Umlaufist, kopiert. Falls Sie bereits selbst einen Lebenslauf verfaßt haben, sollten Sie ihn mit diesem Exemplar vergleichen. |
| 2. Sooo nicht!! ein (chancenloser) 08/15 Lebenslauf |
Musterdorf, den 1. Februar 1997 |
| 3. 30 Sekunden entscheiden über Ihr Schicksal als Bewerber |
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Personalchefs haben uns wiederholt versichert, daß Sie bei der Bearbeitung großer Bewerbermengen oft innerhalb von ca. 30 Sekunden - das entspricht etwa der Lektüre einer halben DIN A4- Seite - entscheiden müssen, ob sie einen Bewerber ablehnen, oder der Kandidat in die engere Wahl (Einladung zu einem Vorstellungsgespräch) kommt. Wir bezeichnen diesen Sachverhalt als das 30 Sekunden Filter. Wie schon in der Einleitung erwähnt, ist die Einladung zum Vorstellungsgespräch das erste Etappenziel. Um dieses 30 Sekundenfilter zu überstehen, muß sich der Kandidat etwas einfallen lassen, d.h.: ein 08/15 Fragebogen führt in aller Regel zu einer Absage. |
| 4. Ihr Urteil bitte!! Urteilen Sie selbst |
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Urteilen Sie nun selbst. Würden Sie als Personalchef im Anblick eines 50 cm hohen Stapels von Bewerbungsmappen auf Ihrem Schreibtisch einen Kandidaten mit den Ausführungen von Robinus Muster zum Vorstellungsgespräch einladen? |
| 5. A I D A: Der alte Verkäuferlehrsatz |
| Nachdem wir das
Motto ausgegeben haben Bewerben = Verkaufen, empfehle ich Ihnen , sich
die bewährte Verkäuferformel ADA etwas näher anzusehen. Die einzelnen
Buchstaben stehen für: A: Attention; Aufmerksamkeit wecken (s.u. "Zielvorstellung" in Abschnitt 2.2) I: Interest; Interesse erzeugen (Lebenslauf/ Anschreiben interessant darstellen ) D: Desire; Wunsch, den Kandidaten kennen zulernen A: Action; Zum Vorstellungsgespräch einladen Das heißt doch: Ihre Bewerbung (Lebenslauf und/oder Anschreiben) muß so attraktiv "gestaltet" sein, daß die Botschaft: Achtung, ich bin ein interessanter Kandidat innerhalb des 30 Sekundenfensters (halbe DIN-A4 Seite) "rüberkommt". Bei dem Leser muß also gleich zu Beginn der Lektüre Ihrer Bewerbungsunterlagen der Wunsch (Desire) geweckt werden, mehr über Sie, den Bewerber, erfahren zu wollen. Um das zu erreichen, müssen Sie am Beginn des Lebenslaufes bzw. des Anschreibens einen Köder auslegen. Als ein sehr erfolgreicher Köder hat sich die von uns propagierte "Zielvorstellung" (s. u.) erwiesen. |
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2.1
Struktur eines attraktiven Lebenslaufs (CV) |
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